В Академии творческих индустрий «Меганом» (проект «Таврида.АРТ») завершился седьмой поток кадровой программы «Капитаны культуры». Инициатива реализуется при поддержке Министерства культуры РФ и нацелена на профессиональное и личностное развитие руководителей среднего звена в культурной сфере. В этом году к проекту впервые присоединились ветераны специальной военной операции и действующие военнослужащие, занимающиеся культурными и художественными проектами.
Выпускниками седьмого потока стали 110 управленцев из 61 российского региона, включая четырех ветеранов СВО. В ходе обучения они изучали влияние руководителя на реализацию государственной культурной политики, методы развития стратегического мышления и лидерства, а также осваивали использование искусственного интеллекта и продуктовый подход к разработке и внедрению культурных инициатив при поддержке экспертов программы.
На финальном этапе каждый участник представил собственный культурный продукт — рабочую идею для своей организации, основанную на реальных запросах аудитории. Среди проектов — создание и развитие инклюзивных кружков и фестивалей для детей и взрослых с ограниченными возможностями здоровья, сохранение национальной идентичности народов России, поддержка участников СВО, цифровизация исторической памяти и другие инициативы.
Например, начальник методического отдела Государственного академического центрального театра кукол им. С. В. Образцова Рида Буранова представила проект инклюзивной театральной студии для детей с расстройствами аутистического спектра (РАС). Директор Государственного музея-заповедника С. А. Есенина Вячеслав Журавлев предложил создание центра «Детское Константиново», направленного на творческое развитие детей и подростков, включая детей с ограниченными возможностями здоровья и детей-сирот, а также популяризацию семейного отдыха в культурных учреждениях.
Программа «Капитаны культуры» реализуется в Академии «Меганом» с 2024 года и способствует внедрению современных управленческих подходов, а также формированию сильного кадрового резерва в культурной сфере России. Наиболее успешные специалисты получили рекомендации для участия в дальнейших кадровых программах Минкультуры РФ и арт-кластера «Таврида», а более 50 выпускников были назначены на ключевые позиции в учреждениях культуры различного уровня.
