Мотивированность, солидный профессиональный и жизненный опыт, а также умение делиться знаниями — именно эти качества делают специалистов старшего возраста особо востребованными среди работодателей.
Готовность к переменам
При этом всё больше жителей Москвы зрелого возраста настроены осваивать новые специальности и технологии, а также менять направление своей карьеры.
